キャリア支援

内定/入社時

内定者フォロー・入社時研修

・全社会議の出席
・内定者懇親会
・入社時に必要な研修(保育士として働く心構え、参加型のワークショップ)
・フローレンスの一員として働くための研修

入社後

フォローアップ研修

・保育の実務に対する外部研修を全員年1回受講
・コンプライアンス研修
・保育者としてのLGBT研修
・上級救命講習

スキルアップ研修

・リズム、歌、手遊び、保育製作等のすぐに使える保育研修
・栄養士による衛生ルールのレクチャー、食育に関する活動の情報共有

全園研修

・各園の取り組み発表
・保育の工夫や、運営ノウハウの共有

プラスα

マネジメント研修

・園長に対する研修
 - 園長研修:外部講師による研修
 - 園長会:社内講師による研修
 - 園長事務連絡会:園長同士の横のつながり
・主任研修
 将来の園長候補に対してマネジメントを学ぶ場を提供

男性保育士研修

・男性保育士に対しての保育実務に対する研修
・男性保育士同士の連携強化

希望者

学び支援制度

・保育に必要な外部研修に対しておうち保育園が金額補助
・会社が指定する資格(病児保育スペシャリスト、コミュニケーション検定 等)取得に対して受験費用を補助

保育塾

・月1回本部で開催するフローレンス保育スタッフ向けの講座
・保育に関する様々なテーマをとりあげて、スキルアップする場
・他園や他部署の保育スタッフとの交流